大连人官方选聘一线队主教练 奖金最高可达薪酬5倍

网易体育3月12日报道:

今天,大连人俱乐部官方宣布大连足球改革发展工作组组建管理团队接管大连人职业足球俱乐部,万达集团将承担俱乐部接管前20多年来的全部历史债务。

官宣写到:多年来,万达集团、一方集团对大连足球发展做出了重要贡献,并表示将继续支持大连职业俱乐部和大连足球发展。根据协议,万达集团将承担俱乐部接管前二十来年的全部历史债务及未来三年俱乐部运营、青训及大连市校园足球小学基地校运营等全部费用,将总成本约16亿元的大连足球青训基地捐赠给大连市国有企业德泰控股用于发展足球事业,以实际行动表明了对家乡城市的情怀和对大连足球的支持。大连市委、市政府将牢固树立“人民足球、政府有责”理念,进一步加大政策支持,推动俱乐部面向全国公开招聘高水平主教练和教练团队、公开招聘符合俱乐部发展需求的高水平运动员,特别是,着眼打造富有生机活力的职业足球俱乐部,积极改革创新,尊重足球运动发展规律,建立一套规范透明的阳光薪酬制度和正向高效的绩效考核体系,严格行为规范,进一步激发运动员的斗志和激情,以崭新姿态投入新赛季的比赛中,全力争取最好成绩。

之后,大连人俱乐部官方发布了关于选聘大连人职业足球俱乐部男子一线队主教练的公告,上赛季大连人降入中甲

公告全文:

广大足球从业人员:

为深入贯彻党中央、国务院关于足球改革发展的决策部署,认真落实大连市委、市政府有关要求,以职业化、市场化、社会化改革为方向,促进大连职业足球持续健康发展,现根据工作需要,大连人职业足球俱乐部公开选聘男子足球队主教练。现将有关事宜公告如下:

一、岗位信息

(一)选聘岗位

大连人职业足球俱乐部男子一线队主教练。

(二)合同期限

具备合同签署条件且实际签署之日起至2022赛季中国足球协会甲级联赛赛季结束时止;如晋级2023中国足球协会超级联赛,则合同自动延续至2023赛季结束时止;如未满足自动延续条件,根据执教成绩和青训成果另行协商。

(三)岗位薪酬

实行基本薪酬+奖金(1:2比例)的阳光薪酬体系。俱乐部以联赛成绩和培养年轻球员的效果为导向,对主教练进行绩效考核,奖金根据成绩浮动,最高可达到基本薪酬的5倍。

二、选聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持成绩导向、人岗相适,注重综合素养和专业能力相结合的原则。

三、选聘时间及地点

(一)报名时间:即日起至2022年3月15日24时止;

(二)面试时间:2022年3月16日至3月17日,具体时间另行通知;

(三)面试地点:辽宁省大连市甘井子区西北路大连体育中心北150米大连足球青训基地。

四、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)对中国足协关于职业足球俱乐部改革的政策要求理解到位,对按照改革方向、目标和任务开展教练工作有深入思考;

(三)掌握现代足球发展规律和趋势,具备较强技战术能力和管理队伍、管理人员经验,善于培养、挖掘、启用年轻队员,善于建设青训体系并取得较好成绩;

(四)需持有亚足联职业级(或同等级别)教练员资格证书且执教执照在有效期内(曾担任过国字号队伍教练以及曾担任过中超、中甲联赛(国外同等级别联赛)主教练或助理教练者优先);

(五)年龄60周岁以下,身体健康,能够适应俱乐部高强度的工作需要;

(六)无犯罪、违纪、失信记录,为人正直、品行端正,有强烈的事业心及责任感。

四、报名资料及要求

(一)报名表(附后);

(二)报名表提交前30日内三级甲等医院出具的健康证明和征信记录证明;

(三)足球职业级教练员资格证书及执教执照;

请在规定报名期限内,将以上报名材料的扫描件发送至联系人的邮箱。

五、选聘程序

(一)资格审核

由大连人足球俱乐部招聘组对报名人选进行资格审核,确定参加面试考核环节的候选人并电话通知面试;

(二)考核方式

面试陈述及问答。候选人需通过PPT陈述其执教理念、组队思路、个人优势、工作团队组建(简介及设想)、对联赛对手的了解与分析、联赛备战计划等,时长不超过30分钟,陈述后回答招聘组提问。

报名人员应按照大连市疾控中心最新发布的疫情防控要求落实防疫措施。如报名人员确因疫情防控原因无法赴大连市面试,可向俱乐部申请以网络视频方式参加。本次招聘的解释权由大连人职业足球俱乐部所有,未尽事宜另行通知。

大连人职业足球俱乐部

2022年3月12日